莫艳军对各部门制定的方案进行了充分肯定，他表示，本次年度工作考核较往年有重大改变，目的就是要通过改革年度考核办法全面提升员工个人核心竞争力、中层管理水平及领导层组织决策能力，切实发挥好考核指挥棒在选人用人、激励先进、淘汰末位、督促警醒等方面的积极作用。他强调，2023年，面对各种机遇与挑战，国土测绘公司要进一步苦练内功，锻造过硬队伍，更好地树立品牌意识，全面提高公司业务技术水平和服务支撑能力，努力开创公司工作新局面。
莫艳军对各部门制定的方案进行了充分肯定，他表示，本次年度工作考核较往年有重大改变，目的就是要通过改革年度考核办法全面提升员工个人核心竞争力、中层管理水平及领导层组织决策能力，切实发挥好考核指挥棒在选人用人、激励先进、淘汰末位、督促警醒等方面的积极作用。他强调，2023年，面对各种机遇与挑战，国土测绘公司要进一步苦练内功，锻造过硬队伍，更好地树立品牌意识，全面提高公司业务技术水平和服务支撑能力，努力开创公司工作新局面。
